FAQ
자주 묻는 질문
합류 여정에 자주 묻는 질문과 답변을 정리했습니다. 지원 전, 아래의 내용을 확인해보세요.
지원 관련
Application Eligibility
외국인도 지원 가능한가요?
한국 오피스의 경우, 한국어 사용이 원활하신 경우 지원 가능합니다.
병역특례요원으로 지원이 가능한가요?
현재 당사에서는 산업기능요원 전직이 가능합니다.
다만, 당사에서는 현역 입영 대상자의 산업기능요원으로 병역특례 지원(편입), 전문연구요원 근무는 불가합니다. 추가적인 병역특례 관련 문의는 [email protected] 로 선문의 주신후 지원해주시기 바랍니다.
지원서 준비
Application Documents
지원 서류 양식이 따로 있나요?
별도의 지정 양식은 없습니다. 다만, 모든 서류는 PDF 파일 형식으로 제출해 주시기 바랍니다.
- 신입 및 인턴: 지원동기를 포함한 자기소개서를 포함해서 제출해주시기 바랍니다.
- 경력직: 상세한 경력 및 성과를 기술한 상세이력서(혹은 경력기술서)를 필수로 포함해 주시기 바랍니다.
- 공통: 포트폴리오가 있으신 경우, 함께 제출해 주시면 좋습니다.
링크 이력서/포트폴리오 제출이 가능한가요?
네, 웹 링크 형태로 제출하셔도 좋습니다. 다만, 채용담당자가 원활하게 열람할 수 있도록 제출 전 반드시 공유권한 범위를 ‘링크가 있는 모든 사용자’가 접근 가능하도록 공유 권한을 확인 하신 후 지원접수해주시기 바랍니다.
지원서 제출 후 지원서 수정이나, 포트폴리오 등의 추가 제출이 가능한가요?
지원 완료 후 수정/추가 제출이 필요한 경우, 지원 시 받으신 이메일(지원완료 확인 이메일)로 자료 첨부하시어 회신해 주시면 됩니다.
채용 절차 및 규정
Hiring Process & Rules
지원 절차가 궁금합니다.
포트원의 채용 프로세스는 다음과 같이 진행됩니다.
- 기본 절차: 서류 전형 → 직무 인터뷰 → 컬쳐 인터뷰 → 처우 협의
- 추가 전형: 직무 특성에 따라 Case Study(과제 전형) 등이 추가로 진행될 수 있으며, 일부 후보자에 한해 별도의 추가 전형이 진행 될 수도 있습니다.
다수의 포지션에 동시 지원할 수 있나요?
두 개 이상의 포지션에 동시 지원하신 경우, 가장 적합한 포지션의 채용 프로세스를 우선적으로 진행합니다.
여러 채용 플랫폼에 중복 지원해도 되나요? (예: 자사 홈페이지, 사람인 등)
원활한 채용 프로세스를 위해, 가급적 자사 채용 홈페이지를 통해 지원해 주시는 것을 권장해 드립니다. 후보자님의 서류가 가장 빠르고 정확하게 접수되어 신속한 검토가 가능합니다.
만약 여러 채용 플랫폼을 통해 동일 포지션에 중복 지원하실 경우, 후보자 데이터가 중복되어 정상적인 검토 과정에서 누락되거나 자동 불합격 처리 사유가 될 수 있으니, 가장 빠르고 신속한 서류 검토가 가능한 자사 채용 홈페이지를 통해 지원해 주시기를 강력히 권장합니다.
재지원에 대한 규정이 있나요?
네, 포트원은 후보자님의 성장을 응원하며 다시 만날 기회를 기다립니다.
- 동일 포지션의 경우, 후보자님께서 더 많은 경험과 역량을 쌓으실 시간을 고려하여, 최종 지원일로부터 6개월이 지난 후 다시 지원하실 수 있습니다.
- 다른 포지션의 경우, 본인의 강점을 발휘할 수 있는 새로운 기회라고 생각합니다. 6개월 이내라도 언제든지 지원 가능합니다.
전형 결과는 언제쯤 알 수 있나요?
결과를 기다리시는 후보자님의 마음을 충분히 이해하며, 최대한 신속하게 답변드리고자 노력하고 있습니다.
각 전형의 결과는 영업일 기준 7일 내외로 안내해 드리고 있습니다.
내부 검토 상황에 따라 안내가 다소 지연될 수 있는 점 양해 부탁드립니다. 만약 해당 기간이 지났음에도 결과를 받지 못하셨다면, 지원 시 받으신 '지원완료 확인 이메일'로 문의해 주세요. 신속하게 확인 후 답변드리겠습니다.
각 전형 별 소요 시간은 어떻게 되나요?
포트원은 모든 채용 과정을 신속하게 진행하는 것을 목표로 하고 있으며, 각 단계마다 담당자가 일정을 안내해 드릴 것입니다.
레퍼런스 체크 진행은 언제, 어떻게 진행되나요?
최종 인터뷰에 합격하신 분들에 한해 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
이는 후보자님과 더 잘 협업하기 위한 과정이며, 진행 시점과 구체적인 방식은 사전에 후보자님과 충분히 협의 후 진행되오니 걱정하지 않으셔도 됩니다.
면접 전형
Interview Stage
직무 인터뷰에서는 주로 어떤 내용을 중심으로 이야기를 나누게 될까요?
직무 인터뷰는 후보자님의 전문성과 경험을 확인하고, 포트원의 실무진과 '미래의 동료'로서 서로를 알아가는 시간입니다.
입사 후 함께 일할 팀 리드 및 실무진이 참여하며, 직무에 따라 Case Study가 병행될 수 있습니다. 포트원은 일방적인 질의응답이 아닌, 후보자님께서도 궁금한 점을 편하게 묻는 '상호 인터뷰'를 지향합니다.
개발자 포지션의 경우, 코딩/과제 테스트가 진행이 되나요?
포지션에 따라 코딩 혹은 과제 테스트가 진행 되기도 합니다. 이 경우, 채용공고에 상세히 안내해 드리고 있으니 참고 부탁 드립니다.
컬쳐Fit 인터뷰를 위해 어떤 부분을 준비하면 될까요?
컬쳐Fit 인터뷰는 후보자가 일하는 방식, 성향 등이 포트원과 잘 매치하는지 확인 하는 시간이라고 생각해 주시면 좋습니다.
해외에 거주 중인 경우, 온라인으로 면접을 진행할 수 있나요?
해외에 거주하고 계시거나, 부득이하게 내방이 어려우신 경우에는 온라인 인터뷰(Video Call)로 진행이 가능합니다.
대면 면접 시 주차 지원이 가능할까요?
당사 오피스 지하 주차장 이용 및 주차권 지급이 가능하나, 성수역 인근이 매우 혼잡하므로 대중교통 이용을 권장합니다.
면접 복장에 대해 규정이 있을까요?
면접 복장에 대한 별도 규정은 없습니다. 포트원의 자유로운 문화를 반영하듯, 본인에게 가장 편안한 복장으로 와주시면 됩니다.
근무 환경
Work Environment
근무지는 어디인가요?
코리아포트원 성수오피스에서 근무하게 됩니다. 성수역 3번 출구에서 도보로 약 3분 가량 소요되는 위치입니다.
신규 입사자를 위한 온보딩 프로세스가 있나요?
네, 신규 Crew의 안정적인 초기 정착을 매우 중요하게 생각합니다. 포트원에 잘 적응하실 수 있도록 온보딩 프로세스를 지원하고 있습니다.
