λ”λΆˆμ–΄ μ„±μž₯ν•©λ‹ˆλ‹€

ν¬νŠΈμ›, 크루, 고객사 λͺ¨λ‘Β ν•¨κ»˜

μ„±μž₯ν•˜λŠ” 미래λ₯Ό κ·Έλ €λ‚˜κ°€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€

ν•©λ₯˜ μ—¬μ •

μ„œλ₯˜μ „ν˜•

직무인터뷰

μ§€μ›νŒ€μ˜ 싀무 μΈν„°λ·°λ‘œΒ 

μ§€μ›μž λΆ„μ˜Β κ²½ν—˜, 기술 등을 기반으둜

인터뷰λ₯ΌΒ μ§„ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.Β 


* 직무에 따라 Case Study λ“±μ˜ κ³Όμ œκ°€ 진행될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

컬쳐인터뷰

κ²½μ˜μ§„κ³Όμ˜ μΈν„°λ·°λ‘œ

μ§€μ›μž λΆ„μ˜ λΉ„μ „, λͺ©ν‘œ 등에 λŒ€ν•œ

λ‚΄μš©μ„ λ“£μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μž…μ‚¬ν™•μ •

레퍼런슀 체크 및 증빙 확인 절차 ν›„Β 

연봉 ν˜‘μƒμ„ 거쳐 μ΅œμ’… μž…μ‚¬ ν™•μ •λ©λ‹ˆλ‹€.


* μž…μ‚¬ ν›„ 3κ°œμ›”μ˜ μˆ˜μŠ΅κΈ°κ°„ ζœ‰

* 상기 μ ˆμ°¨λŠ” 기본적인 μ±„μš© 절차이며,Β 

직무/상황에 따라 좔가적인 μ ˆμ°¨κ°€ λ°œμƒν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


μž₯μ• , λ³΄ν›ˆ λ“± μ·¨μ—…λ³΄ν˜ΈλŒ€μƒμžλŠ” 관계 법령에 따라 μš°λŒ€ν•©λ‹ˆλ‹€.
이λ ₯μ„œμ— μž‘μ„±ν•œ λ‚΄μš©μ΄ ν—ˆμœ„λ‘œ 판λͺ…될 경우,Β 

합격 μ ˆμ°¨κ°€ μ·¨μ†Œλ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

자주 μ°ΎλŠ” 질문(FAQ)

Q. 지원 μ„œλ₯˜ 양식이 λ”°λ‘œ μžˆλ‚˜μš”?

λ³„λ„μ˜ 양식은 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 

λ‹€λ§Œ, μ‹ μž… 및 인턴십 ν¬μ§€μ…˜μ˜ 경우, 지원동기λ₯Ό ν¬ν•¨ν•œ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œλ₯Ό ν¬ν•¨ν•˜μ‹œλŠ” 것을 μΆ”μ²œ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.Β 


κ²½λ ₯직의 경우, μƒμ„Έν•œ κ²½λ ₯ 및 μ„±κ³Όλ₯Ό κΈ°μˆ ν•œ κ²½λ ₯κΈ°μˆ μ„œλ₯Ό ν¬ν•¨ν•˜μ—¬Β PDF파일둜 μ œμΆœν•΄ μ£Όμ‹œλ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€.

* ν¬νŠΈν΄λ¦¬μ˜€κ°€ μžˆμœΌμ‹  경우, ν•¨κ»˜ 제좜 ν•΄ μ£Όμ„Έμš”.

Q. 지원 μ ˆμ°¨κ°€ κΆκΈˆν•©λ‹ˆλ‹€.

ν¬νŠΈμ›μ˜ μ±„μš© ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λŠ” 일반적으둜  'μ„œλ₯˜ μ „ν˜• - 싀무 λ©΄μ ‘ - 컬쳐 λ©΄μ ‘ - 처우 ν˜‘μ˜'μ˜Β μˆœμ„œλ‘œ μ§„ν–‰λ˜λ©°,Β 

직무에 따라 Case Study λ“±μ˜Β κ³Όμ œ μ „ν˜•μ΄ μΆ”κ°€ 진행 될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 

Q. λ‹€μˆ˜μ˜ ν¬μ§€μ…˜μ— λ™μ‹œ 지원할 수 μžˆλ‚˜μš”?

두 개 μ΄μƒμ˜ ν¬μ§€μ…˜μ— λ™μ‹œ μ§€μ›ν•˜μ‹  경우, κ°€μž₯ μ ν•©ν•œ ν¬μ§€μ…˜μ˜ μ±„μš© ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό μš°μ„ μ μœΌλ‘œ μ§„ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.Β 

Q. μž¬μ§€μ›μ— λŒ€ν•œ κ·œμ •μ΄ μžˆλ‚˜μš”?

ν˜„μž¬ μ§€μ›μΌλ‘œλΆ€ν„° 6κ°œμ›”λ‚΄Β μ§€μ›ν•˜κ³ μžν•˜λŠ” ν¬μ§€μ…˜μ— 지원 이λ ₯이 μžˆλ‹€λ©΄ μ±„μš© ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€ 진행이 μ–΄λ ΅μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν•˜μ§€λ§Œ, λ‹€λ₯Έ ν¬μ§€μ…˜μ— μ§€μ›ν•˜μ‹œλŠ” 경우 κ³Όκ±° 지원 이λ ₯κ³Ό λ¬΄κ΄€ν•˜κ²Œ 진행이 κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.

Q. 외ꡭ인도 지원 κ°€λŠ₯ν•œκ°€μš”?

ν•œκ΅­ μ˜€ν”ΌμŠ€μ˜ 경우, ν•œκ΅­μ–΄ μ‚¬μš©μ΄ μ›ν™œν•˜μ‹  경우 지원 κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.Β 

Q. λ³‘μ—­νŠΉλ‘€μš”μ›μœΌλ‘œ 지원이 κ°€λŠ₯ν•œκ°€μš”?Β 

ν˜„μž¬λŠ” λ³‘μ—­νŠΉλ‘€ 지원이 λΆˆκ°€ν•œ μƒν™©μž…λ‹ˆλ‹€.Β 

λ³‘μ—­νŠΉλ‘€ 지원을 ν¬λ§ν•˜μ‹œλŠ” 경우, recruit@portone.io 둜 별도 문의 μ£Όμ‹œκ±°λ‚˜, 지원 μ„œλ₯˜μ— ν•΄λ‹Ή λ‚΄μš© κΈ°μž¬ν•΄ μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

Q. 해외에 κ±°μ£Ό 쀑인 경우, 온라인으둜 면접을 진행할 수 μžˆλ‚˜μš”?

해외에 κ±°μ£Όν•˜κ³  κ³„μ‹œκ±°λ‚˜, λΆ€λ“μ΄ν•˜κ²Œ 내방이 μ–΄λ €μš°μ‹  κ²½μš°μ—λŠ” 온라인 인터뷰(Video Call)둜 진행이 κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.Β 

Q. κ·Όλ¬΄μ§€λŠ” μ–΄λ””μΈκ°€μš”?

μ„±μˆ˜μ˜€ν”ΌμŠ€μ—μ„œ κ·Όλ¬΄ν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.Β 

코리아 ν¬νŠΈμ›μ€ μ„±μˆ˜λ™μ— μœ„μΉ˜ν•΄ 있으며, μ„±μˆ˜μ—­(2ν˜Έμ„ ) 3번 μΆœκ΅¬μ—μ„œ λ„λ³΄λ‘œ μ•½ 3~5λΆ„ κ°€λŸ‰ μ†Œμš”λ©λ‹ˆλ‹€.Β 

Q. μ „ν˜• 별 합격 μ—¬λΆ€λŠ”Β μ–Έμ œ 확인 ν•  수 μžˆλ‚˜μš”?

μ„œλ₯˜ μ „ν˜•μ„ 포함 각 μ „ν˜•λ³„ κ²°κ³Ό μ•ˆλ‚΄λŠ” 7일 λ‚΄μ™Έλ‘œ μ§„ν–‰ν•˜κ³  μžˆμœΌλ‚˜, λ‚΄λΆ€ μ‚¬μ •μœΌλ‘œ 쑰금 μ§€μ—°λ˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ°œμƒν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

1주일 이상 지연이 λ˜κ±°λ‚˜, κ²°κ³Ό μ•ˆλ‚΄λ₯Ό 받지 λͺ»ν•˜μ‹  경우, 지원 μ‹œ λ°›μœΌμ‹  이메일(μ§€μ›μ™„λ£Œ 확인 이메일)둜 λ¬Έμ˜ν•˜μ—¬ μ£Όμ‹œλ©΄ μ΅œλŒ€ν•œ λΉ λ₯΄κ²Œ νšŒμ‹  λ“œλ¦¬λ„λ‘ ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 

Q. 각 μ „ν˜• 별 μ†Œμš” μ‹œκ°„μ€ μ–΄λ–»κ²Œ λ˜λ‚˜μš”?

ν‰κ· μ μœΌλ‘œ 각 μ „ν˜•λ³„ '쑰율~진행'κΉŒμ§€ μ•½ 1주일정도 μ†Œμš”λ©λ‹ˆλ‹€.

λ‹€λ§Œ 개인 μ‚¬μ •μœΌλ‘œ λΉ λ₯Έ μ±„μš© ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€ 진행이 ν•„μš”ν•˜μ‹  경우, μ±„μš© λ‹΄λ‹Ήμžμ—κ²Œ 말씀해 μ£Όμ‹œλ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€.

Q. μ§€μ›μ„œ 제좜 ν›„Β μ§€μ›μ„œ μˆ˜μ •μ΄λ‚˜, 포트폴리였 λ“±μ˜ μΆ”κ°€ 제좜이 κ°€λŠ₯ν•œκ°€μš”?

지원 μ™„λ£Œ ν›„ μˆ˜μ •/μΆ”κ°€ 제좜이 ν•„μš”ν•œ 경우, 지원 μ‹œ λ°›μœΌμ‹  이메일(μ§€μ›μ™„λ£Œ 확인 이메일)둜 자료 μ²¨λΆ€ν•˜μ‹œμ–΄ νšŒμ‹ ν•΄ μ£Όμ‹œλ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€.Β 

Q. 싀무 λ©΄μ ‘(1μ°¨)μ—μ„œλŠ” 주둜 μ–΄λ–€ λ‚΄μš©μ„ μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ 이야기λ₯Ό λ‚˜λˆ„κ²ŒΒ λ κΉŒμš”?

λŒ€μ²΄μ μœΌλ‘œ μ‹€λ¬΄λ©΄μ ‘μ—μ„œλŠ” 동일 직ꡰ의 ν¬νŠΈμ› 크루(νŒ€λ¦¬λ“œ & μ‹€λ¬΄μž)κ°€ μ°Έμ„ν•˜μ—¬ 업무 μ—­λŸ‰ 및 κ΄€λ ¨ κ²½ν—˜, μ„±κ³Ό 등을 μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ 이야기 λ‚˜λˆ„κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.

ν¬μ§€μ…˜μ— 따라 직무와 맀우 λ°€μ ‘ν•œ 연관이 μžˆλŠ” Case Studyκ°€ 1μ°¨ λ©΄μ ‘ 이전 ν˜Ήμ€ 이후에 진행이 λ˜κΈ°λ„ ν•©λ‹ˆλ‹€.Β 

μž…μ‚¬ν•˜μ‹œκ²Œ 되면 ν•¨κ»˜ κΈ΄λ°€ν•˜κ²Œ μ—…λ¬΄ν•˜μ‹€ λΆ„λ“€μ΄λ‹ˆ 만큼 μ§€μ›μžλΆ„λ„ 업무 κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ κΆκΈˆν•˜μ‹  것이 μžˆμœΌμ…¨λ‹€λ©΄

μΆ©λΆ„νžˆ μ§ˆλ¬Έμ„ ν•΄μ£Όμ‹œλ©΄ μ„œλ‘œμ—κ²Œ λ”μš± μœ μ΅ν•œ μ‹œκ°„μ΄ 될 수 μžˆμ„ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.Β 

Q. 개발자 ν¬μ§€μ…˜μ˜ 경우, μ½”λ”©ν…ŒμŠ€νŠΈκ°€ 진행이 λ˜λ‚˜μš”?

ν˜„μž¬λŠ” ꡬ술둜 기술 μ—­λŸ‰μ„ ν‰κ°€ν•˜κ³  μžˆμœΌλ‚˜, κ²½μš°μ— 따라 μ½”λ”©ν…ŒμŠ€νŠΈκ°€ 진행 λ˜κΈ°λ„ ν•©λ‹ˆλ‹€.

이 경우, λ©΄μ ‘ 쑰율 μ‹œ μƒμ„Ένžˆ μ•ˆλ‚΄ν•΄ λ“œλ¦¬κ³  μžˆμœΌλ‹ˆ μ°Έκ³  뢀탁 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.Β 

Q. 컬쳐인터뷰λ₯Ό μœ„ν•΄ μ–΄λ–€ 뢀뢄을 μ€€λΉ„ν•˜λ©΄ λ κΉŒμš”?

μ»¬μ³μΈν„°λ·°λŠ” μ§€μ›μžκ°€ μΌν•˜λŠ” 방식, μ„±ν–₯ 등이 ν¬νŠΈμ›κ³Ό 잘 λ§€μΉ˜ν•˜λŠ”μ§€ 확인 ν•˜λŠ” μ‹œκ°„μ΄λΌκ³  생각해 μ£Όμ‹œλ©΄ μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ‹Ήμ‚¬μ˜ Core Valueλ₯Ό μ°Έκ³ ν•˜μ‹œμ–΄ μ€€λΉ„ν•΄μ£Όμ‹œλ©΄ μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 

Q. 레퍼런슀 체크 μ§„ν–‰μ€Β μ–Έμ œ, μ–΄λ–»κ²Œ μ§„ν–‰λ˜λ‚˜μš”?

μ΅œμ’… 인터뷰 이후 긍정적인 κ²°κ³Όκ°€ λ„μΆœ λ˜μ‹  μ§€μ›μžμ— ν•œν•΄ 레퍼런슀 체크가 진행이 λ©λ‹ˆλ‹€.

일정/진행 방법 등에 λŒ€ν•΄μ„œλŠ” μ±„μš© λ‹΄λ‹Ήμžκ°€ μƒμ„Ένžˆ μ•ˆλ‚΄ν•΄ λ“œλ¦¬κ³  있으며, 일반적으둜 μ§€μ›μžκ°€ 직접 ν˜„μ§μž₯/전직μž₯의 μƒκΈ‰μž/λ™λ£Œ/νŒ€μ›(ν›„λ°°)와 같이 ν˜‘μ—…λŒ€μƒμžμ΄κ±°λ‚˜, μ§€μ›μžλΆ„κ³Όμ˜ 업무 κ²½ν—˜μ— λŒ€ν•΄μ„œ κ°κ΄€μ μœΌλ‘œ 평가해 μ£Όμ‹€ 수 μžˆλŠ” 뢄을 지정해 μ£Όμ‹œλ©΄ μ±„μš©λ‹΄λ‹Ήμžκ°€ ν•΄λ‹Ήμž λΆ„λ“€μ—κ²Œ 직접 연락을 λ“œλ € 레퍼런슀 체크λ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


Q.Β λŒ€λ©΄ λ©΄μ ‘ μ‹œ μ£Όμ°¨ 지원이 κ°€λŠ₯ν• κΉŒμš”?

당사 μ˜€ν”ΌμŠ€ μ§€ν•˜ μ£Όμ°¨μž₯에 μ£Όμ°¨ν•˜μ‹  λ’€, λ©΄μ ‘ μ‹œμž‘/μ’…λ£Œ μ‹œ μž…μ°¨ μ‹œκ°„μ„ 말씀해 μ£Όμ‹œλ©΄ μ£Όμ°¨ μ‹œκ°„μ— 맞게 μ£Όμ°¨κΆŒμ„ 지급해 λ“œλ¦¬κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. (μ΅œλŒ€ 3μ‹œκ°„)

Q. λ©΄μ ‘ 볡μž₯에 λŒ€ν•΄ κ·œμ •μ΄ μžˆμ„κΉŒμš”?

볡μž₯에 λŒ€ν•œ μ œν•œμ€ μ „ν˜€ μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. νŽΈμ•ˆν•œ 볡μž₯으둜 λ‚΄λ°©ν•˜μ—¬ μ£Όμ‹œλ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€. (μ •μž₯을 μž…κ³  μ˜€μ‹œλ©΄ λ‹€μ†Œ 어색할 μˆ˜Β μžˆλŠ” λΆ„μœ„κΈ° μž…λ‹ˆλ‹€.)


μ§€μ›μž 뢄듀이 κΆκΈˆν•΄ ν•˜μ‹€ λ‚΄μš©λ“€λ‘œ FAQλ₯Ό λ§ˆλ ¨ν–ˆμ§€λ§Œ, 아직도 ν•΄μ†Œλ˜μ§€ μ•Šμ€ ꢁ금증이 μžˆλŠ” 뢄듀은 

μ–Έμ œλ“  νŽΈν•˜κ²Œ recruit@portone.io둜 메일 μ£Όμ‹œλ©΄ μ΅œλŒ€ν•œ λΉ λ₯΄κ²Œ λ‹΅λ³€ λ“œλ¦¬λ„λ‘ ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 

μ½”λ¦¬μ•„ν¬νŠΈμ›μ— μ•žμœΌλ‘œλ„ λ§Žμ€ 관심과 μ‚¬λž‘ 뢀탁 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€! πŸ’›

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