PortOne은 결제가 ​필요한 ​고객사와 ​다양한 PG사 ​사이에서 손쉬운 연동을 돕는 ​B2B핀테크 ​솔루션 기업입니다. ​

코드 한 줄만 ​입력하면 PG사 ​연동 ​및 다양한 ​결제 ​기능을 ​구현하고 관리할 수 ​있으며, ​

개별연동 개발없이도 포트원의API ​솔루션을 ​통해 ​최소한의 리소스만으로 다양한 ​결제 수단들의 ​연동이 ​가능합니다.

약 ​3,000여개의 고객사에 ​서비스를 ​제공하며 폭넓은 노하우와 ​전문성을 갖추었고 ​연간 취급거래액 11조원을 돌파했습니다.

PortOne은 누구보다 빠르고 다양한 결제서비스를 제공하는 것을 목표로 고객의 성장과 함께합니다.

B2B 결제인프라를 선도하는 PortOne과 선한 영향력을 함께 만들어나갈 예비 PortOne 크루를 찾습니다.

주요업무

• 국내/외 급여 원천세/4대보험 관리
• 퇴직금, 연차, 스톡옵션, 연말정산 운영관리
• 평가/보상제도 기획 및 운영
• 반기별 평가 사이클 운영
• 연봉/성과보상 정책 운영 및 데이터 관리
• 복리후생 등 인사운영 전반
• 국내/외 회계감사 대응

※ 포트원 크루의 한마디 (HR)

"단순한 운영자가 아닌 제도와 기준을 직접 만들어 가는 HR전문가로 성장하게 될 거예요! 그만큼 빠르게 성장하고 본인만의 방향으로 커 갈 수 있는 곳이라 생각해요. 그 여정을 함께할 실력 있는 분들을 기다리고 있습니다!"

자격요건

• 최소 2년이상 50인이상 규모의 조직에서 급여(payroll) 운영경험이 있으신 분

• 원천세, 4대보험, 연말정산 등 핵심 Payroll업무 전반에 대한 실무경험이 있으신 분

• 평가/보상 제도 운영에 대한 경험 또는 이해도가 있으신 분

• 다양한 상황에서도 책임감 있게 업무를 꼼꼼히 마무리 하는 분

• 일의 속도와 정확도를 함께 추구하시는 분

우대사항

• 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분

• 빠르게 변화하는 스타트업 또는 IT 조직에서의 HR 근무경험이 있는 분

• 능동적으로 사고하고 주도적으로 성장 방향을 찾아 실행해본 경험이 있는 분

• 구성원의 경험을 개선해 본 경험이 있는 분

합류여정

• 서류/스크리닝 콜 - 1,2차 직무/컬쳐Fit인터뷰 - 레퍼런스체크/처우협의 - 최종합격

- 각 전형 별 결과는 개별적으로 안내드리고 있습니다

- 본 공고는 수시채용으로 진행되며, 우수 인재 채용 완료시 조기에 마감 될 수 있습니다

- 포지션/경력/역량에 따라 레퍼런스 체크를 진행할 수 있으며, 전형절차가 일부 추가되거나 생략될 수 있습니다

- 지원 전 공고가 마감되었을 경우, 인재풀에 등록해주시면 해당 포지션에 기회가 생겼을 때 우선적으로 연락 드리겠습니다

제출서류

• 경력기반의 상세이력서 (PDF 형태 필수, 링크제출 가능)

• 이력서에는 단순히 ‘급여 담당’, ‘평가 업무 수행’과 같은 요약 표현보다는 어떤 제도를, 어떤 방식으로, 어떤 규모의 조직에서 운영했는지 구체적으로 작성해주는 것이 좋습니다. 실제 수행한 역할과 기여도를 드러내는 방식으로 작성해 주시면 더욱 좋습니다.
• 작성해주신 내용을 바탕으로 서류 검토가 진행되며, 지원자의 업무 역량과 성장 가능성을 파악하는 데 매우 중요한 기준이 됩니다. 여러분의 경험이 최대한 잘 드러날 수 있도록 상세히 작성 부탁드립니다.